（一）杰出人才

所研究領域處于國內外領先水平，能夠謀劃或組織適應國家重大需求、進入國際學術發展前沿的重大so米體育項目，引領團隊完成具有世界影響的學術成果，指導所在學科建設，推動學科交叉融合，組建具有世界影響力的學科創新團隊。

（二）領軍人才

在人才培養、so米體育、社會服務等方面取得國內外同行公認的重要成就，在相關學科領域造詣高深，是所在學科領域學術或者技術帶頭人，能夠帶領本學科趕超或引領國際先進水平。

（三）青年英才

在人才培養、so米體育、社會服務等方面取得突出學術成果，在相關學科領域嶄露頭角，具有成為所在學科領域學術或者技術帶頭人的發展潛力，能夠協助本學科趕超或保持國際先進水平。

（四）特聘研究員

具有海外知名大學博士學位或國內“雙一流”大學博士學位，一般應有從事博士后研究經歷，學術業績突出、發展潛力良好，具備成為所在學科領域學術或者技術帶頭人的發展潛力。

（五）特聘副研究員

獲得海內外知名大學博士學位且年齡不超過35周歲，原則上應有從事博士后工作經歷，學術業績較突出、發展潛力較好，采取準聘制管理。

（六）助理研究員（助理教授）

具有博士學位且年齡35周歲及以下，具有良好的科研能力和學術發展潛質，采取準聘制管理。

（七）全職博士后

品學兼優，身心健康，具有較強的科研能力和創新研究潛力；獲得博士學位一般不超過1年，原則上年齡32周歲以下。

以上各類人才待遇詳見網頁：

https://news.swjtu.edu.cn/shownews-24095.shtml

此外，學校和學院還為應聘人員提供學校青苗計劃、國內外訪學、學術活動交流等多項提升項目與科研支持。