教育背景:2006年畢業于西南交通大學，獲企業管理學博士學位。
個人介紹：
一、工作經歷: 2006年11月起任西南交通大學經濟管理學院講師，2009年1月任西南交通大學經濟管理學院副教授，2019年5月起任西南交通大學經濟管理學院教授。
二、so米體育： （一）文獻及獲獎情況概述： 作為主持人承擔了國家自然科學基金面上項目兩項、教育部人文社會so米體育基金項目兩項。近五年來在國內外知名學術期刊上，如《管理世界》、《管理科學學報》、《會計研究》等共發表西南交通大學期刊等級目錄級別A以上的中文論文10篇（均為CSSCI檢索期刊），級別A以上英文論文4篇（均為SSCI檢索期刊）。研究成果于2017年獲四川省第十七次社會科學優秀成果三等獎。撰寫的教學案例兩次獲得全國MBA百篇優秀管理學案例稱號。
（二）代表專著及論文 1.期刊類 [1].周嘉南、黃登仕,損失厭惡可以解釋“好消息提前，壞消息延后”嗎？,管理科學學報, 2009,12(6):125-138. [2].周嘉南、黃登仕,投資者有限注意力與上市公司年報公布時間選擇,證券市場導報, 2011, 5: 53-60. [3].周嘉南、黃登仕,經理行為偏差與企業績效激勵指標的確定,管理學報，2012, 9 (7):986-989. [4].周嘉南、雷霆,股權激勵影響上市公司權益資本成本了嗎?管理評論, 2014, 26(3):39-52. [5].周嘉南、段宏、黃登仕投資者與創始人的爭斗：沖突來源及演化路徑,管理世界, 2015，6：154-163. [6].周嘉南、賈巧玉,我國會計準則與國際財務報告準則之比較研究——基于利潤表差異的實證檢驗,管理評論，2018, 2:200-211. [7].Abdullah, Jianan Zhou（周嘉南）, Muhammad Hashim Shah, Performance of Cross Listed Dual-Class Firms: Evidence from Chinese Firms Cross Listed on US Exchanges Emerging Markets Finance and Trade, 2018, 54:3411-3425 [8].黃登仕、黃禹舜、周嘉南,控股股東股權質押影響上市公司“高送轉”嗎？管理科學學報，2018,21(12): 18-36. [9].Abdullah, Jianan Zhou（周嘉南）, Muhammad Hashim Shah Dual-Class Firms: Evidence from IPOs of Chinese Firms Cross-Listed on US Exchanges Emerging Markets Finance and Trade, 2017, 53(7):1691-1704. [10].Yao Guo(郭瑤), Jianan Zhou（周嘉南）Experimental Tests of the Salience Theory: Disaggregated Income Statements under Two Economic States Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics, 2018, 25(1-2):113-127. [11].陳效東、周嘉南,高管股權激勵與公司R&D支出水平關系研究,證券市場導報，2014，2:33-41 [12].雷霆、周嘉南,股權激勵、高管內部薪酬差距與權益資本成本,管理科學，2014,27（6）：12-26. [13].陳效東、周嘉南,非激勵型高管股權激勵、企業投資方式與控制人收益,管理評論，2016，28（5）：161-174. [14].賈巧玉、周嘉南,交叉上市企業應計盈余管理和真實盈余管理研究,管理科學，2016,29（3）：97-111. [15].賈巧玉、周嘉南,分類轉移與市場定價研究,證券市場導報，2016, 8: 33-39. [16].陳效東、周嘉南、黃登仕,高管人員股權激勵與公司非效率投資：抑制或者加??？會計研究，2016，7:42-49.
三、主持或參與科研項目： [1].教育部人文社會so米體育規劃基金項目，19XJA630006，我國上市公司兼并重組與會計信息質量：政府干預與監管的效應，2019.1-2021.12, 10萬元，在研，主持。 [2].國家自然科學基金海外及港澳臺學者合作研究基金項目，71828203，市場干預與公司財務決策，2019.1-2020.12, 18萬元，在研，合作者。 [3].國家自然科學基金面上項目，71371155，我國財務報表列報方式的改進：基于突顯性理論的視角，2014/01-2017/12，58萬元，已結題，主持。 [4].國家自然科學基金青年項目，70801051，損失厭惡：報酬激勵的有效性研究，2009/01-2011/12，18萬元，已結題，主持。 [5].教育部人文社會so米體育青年基金項目，08JC630068，管理者損失厭惡與報酬激勵，2009.1－2011.12，5萬元，已結題，主持。 [6].國家自然科學基金面上項目，企業與員工報酬激勵的多重分形均衡配置研究，70771095，2008.1－2010.12，22萬元，已結題，主研。 [7].國家自然科學基金面上項目，70572089，激勵與風險和管理者行為偏差的關系，2006.1－2008.12，19萬元，已結題，主研。
四、教學概況： 主講課程名單： 本科課程：稅法 碩士研究生課程：公司理財 博士研究生課程：會計與公司財務研究 |
