2024年11月8日上午，英國約克大學商業與社會學院（?School for Business and Society, York University, UK）Jeremy Aroles副教授前來我院0218室為師生帶來題為“ABS4期刊的投稿與發表——高水平研究的要求與策略”的學術講座。本次學術活動由經濟管理學院市場學系副主任范春梅副教授主持，學院工商管理專業相關老師、研究生共50余人參與此次學術交流活動。范春梅副教授對Jeremy博士的學術背景與成就進行了介紹，并代表學院對Jeremy博士表示歡迎與誠摯的感謝。
Jeremy博士從期刊編輯的獨特視角出發，為大家分享了如何避免稿件在初審階段即被“desk rejection”（桌拒），以及如何成功返修論文的技巧。Jeremy博士鼓勵在場的師生，在撰寫論文時要緊扣期刊的主題和定位，力求在內容和形式上都能達到期刊的要求。
在講座的最后，Jeremy博士還特別提到了ABS4期刊《Work, Employment & Society》的博士展示欄目（PhD Showcase）的支持政策。他表示，該欄目旨在為博士生提供一個展示研究成果的平臺，并鼓勵大家積極投稿。
Jeremy博士的講座為師生們提供了一個與高水平期刊編輯面對面交流的機會，激發了師生對組織研究的深入思考，也為未來的研究合作奠定基礎。
Jeremy Aroles副教授簡介
Jeremy Aroles博士是英國約克大學商學院組織研究的高級講師（副教授），同時擔任《Work, Employment and Society》期刊的編輯。他在曼徹斯特大學獲得管理與組織研究的博士學位，研究方向主要集中在工作方式的演變、文化組織以及數字游民現象。他曾獲得多項研究資助，包括加拿大社會科學與人文研究委員會和英國工程與物理so米體育委員會的資助，凸顯了他對組織研究領域的深刻貢獻。
Aroles博士在多個頂級期刊上發表了廣泛的研究成果，包括《Work, Employment and Society》和《Organization Studies》，還參與合編了關于新工作方式的書籍，如《牛津現象學與組織研究手冊》。他的學術工作將實踐見解與嚴謹的學術研究相結合，探討算法工作環境、文化記憶和替代性工作空間等主題。目前，他的研究重點是探索新的工作方式、文化機構的管理，以及虛構與組織世界之間的復雜關系。
